【最美巾帼奋斗集体简介】

　　省科技厅人才与科普处（湖北省外国专家局）共有在编工作人员6人，其中女性人数4名，该处直接管理负责我省外国人来华工作许可行政审批业务的行政审批服务大厅工作人员5名，全部为女性。

　　【主要事迹】

　　近年来，省科技厅人才科普处善谋划、勤作为、勇担当，

　　分类实施重大人才项目，搭建人才集聚平台，推动科学知识普及，汇聚全球科技创新资源服务科技强省建设，积极推动湖北科技人才优势转化为创新发展优势。

　　一、主动作为，攻坚克难办好急事难事

　　为在全社会营造尊重科技创新、弘扬科学家精神的良好氛围，人才与科普处创新思路、高位谋划、高点部署， 连续在全省科技创新大会前策划院士专家“走红毯”，在“科技活动周”期间升级、丰富各类科普活动。

　　“从无到有”创新打造科学家“红毯秀”品牌。2021年春节后第一个工作日，时任省委书记应勇出席全省科技创新大会，春节假期期间，全处同志放弃与家人团聚的机会，顶风雪、冒严寒，夜以继日筹备“红毯秀”。大家主动请缨，有条不紊地在短时间内完成了院士联络、方案制定、人员协调、文稿筹备等多项工作。当天，16位科学家手捧鲜花，在万众瞩目中经由红毯步入会场，成为最闪耀的“明星”。2022年，该处再次承担全省科技创新大会前的“红毯秀”环节，为走出新意、走出创意，该处同志精心打磨、数易其稿，最终确定“科学家精神代代传”主题，老中青科学家在生动活泼的氛围中走过红毯，呈现出立意新、人员新、元素新的完美效果。

　　“从有到优”周密组织“科技活动周”升级版。该处连续三年克服时间紧、任务重等困难，协调全省科普工作领导小组数十家成员单位组织了1800余项线上线下科普活动，将传统的“科技活动周”升级成为群众喜闻乐见、形式丰富多彩、资源开放共享的大型科普活动。2020年，应勇同志与中央政治局委员、国务院副总理刘鹤同志现场视频连线，向中央领导、39个国家部委领导展示湖北科技抗疫成效。2021年，副省长肖菊华出席开幕式，期间举办科技创新展、外国专家科学讲堂、东湖创客汇、科普云展厅等重点活动。 2022年，创新推出由湖北省科技工作者创作的歌曲《放飞科技的春天》，讴歌普通科技工作者为科技事业发展做出的贡献。三年来，累计参与科普活动2000多万人次，真正实现了“科技创新顶天立地、科学普及铺天盖地”。

　　二、奋发有为，通力协作办好大事要事

　　科技人才工作是支撑和推动科技创新的大事要事，“实施新时代人才强省战略，建设高水平科技人才队伍”是省科技厅人才与科普处的核心职能。全处同志分工不分家，日常工作中不争功、不诿过，相互补台、通力合作，着力培育战略人才梯队，灵活引进海外高水平人才和团队，当好贴心服务各类人才创新创业的“店小二”。

　　全方位培养用好国内人才。制定出台《关于支持院士及院士后备人选在鄂创新创业的若干措施》，突破性提出“支持战略科学家团队领衔组建省级科技创新平台”“给予引进和培养战略科学家专项经费支持”等举措，首次设立战略科技人才专项，按照“量身定做，一人一策”原则，锻造战略科学家成长梯队。组织实施国家“万人计划”科技创新领军人才和科技创业领军人才计划、“省双创战略团队”项目等，在重大科研任务中集聚、培养科技领军人才和创新团队。组织实施“万人计划”青年拔尖人才计划，组织召开多场“SIF100+”青年科学家座谈会，为青年科学家搭建交流平台。发挥高能级创新平台在引才聚才中的基础性、引领性和支撑性作用，出台《关于强化科技平台支撑壮大科技创新主力军的若干措施》。目前，全省人才资源总量911.5万人，“两院”院士81人，“万人计划”、国家杰出青年科学基金等高层次人才总量居全国第一方阵。

　　多角度引进使用海外人才。优化实施国家外国专家项目、省引进外国人才和智力项目，以科技领军企业、湖北实验室、新型研发机构为布局重点搭建引智创新平台。我省目前建有国家级引智平台50家，数量位居全国第四，省级引智创新示范基地30家。依托上述项目新引进高层次外国专家300余人，其中诺奖级、院士级专家18人。４名外国专家被授予中国政府友谊奖，授予15名外国专家“2017-2019年度湖北省政府编钟奖”荣誉称号。组织参加国际人才交流大会，以“专业论坛+项目对接”为主要形式，围绕重点领域组织5场“海外人才湖北行”活动。深入推进外国人来华工作许可审批“放管服”改革，持续优化审批流程，办理流程实现“无接触”受理、“零跑动”办事，便捷度达到全国领先水平。目前，全省持有效“外国人工作许可证”的外国人总量为2915人，仅今年上半年，就受理各类审批事项1300余项。

　　宽领域服务各类科技人才。每年赴各类单位开展人才政策宣讲和计划申报现场辅导20次以上。布置科普读物阅读展示台，线上推广科普视频，推出各类“科普大餐”。赴重点用人单位一对一调研战略科技人才、海外高层次人才科技创新需求和工作生活情况。组织外国专家开展“国际博物馆日省博行”、“迎冬奥外国专家茶话会”等丰富多彩的线上线下活动。通过《科技日报》英文版、《外国专家通讯》、湖北政府网英文版等外宣渠道宣传我省科技人才工作。全处同志为持续优化科技营商环境贡献力量，成为有求必应、及时回应、贴心服务各类人才创新创业的“店小二”。

　　三、担当善为，各展所长办好实事琐事

　　该处同志履职尽责，根据个人专业优势、工作特长优化分工，做好科技人才服务工作。点对点宣讲政策，帮助了解我省经济社会发展最新进展和科技创新最新成果；心贴心倾情关怀，为外国人才在鄂工作提供便利条件；一对一重点服务，对战略科学家和领军人才实行特事特办、专人专办。

　　处内4名女同志分别是60后、70后、80后，都面临着不同程度的家庭和个人困难，有的家中孩子正处升学工作关键时期，有的因长期劳作身体欠佳、有的二胎家庭压力较大，但在面临工作任务时大家毫无怨言，遇到问题迎难而上，加班加点从不推诿，无一人因为个人原因耽误工作。大家用女性特有的耐心、细心和韧劲、干劲踏踏实实做好日常工作，兢兢业业干好杂事琐事，力争做到“文经我手无差错、事经我手有着落”。

　　处长吴勇杰主动担当、亲力亲为，领导交办不过夜、主要文稿亲自审，为全处同志树立工作质量的标杆和工作态度的榜样。杜纯同志发挥办事细致有条理、沟通耐心无障碍的特长，多次独当一面承担大型活动会务工作，其为湖北实验室海外高层次人才开通绿色通道服务的工作得到肖菊花副省长肯定性批示。赵晓静同志轮岗至现岗位工作不到一年，能迅速转变工作角色、适应工作任务，已形成多篇报省委、省政府工作专报，完成近10万字的文稿编写，利用语言优势，组织多场服务在鄂外国专家创新创业的专场活动，在外宣渠道宣传人才政策，得到外国专家一致好评。秦明同志带领行政审批大厅4名女性工作人员做好外国人来华工作许可审批日常工作，细致认真的态度得到广大用人单位肯定。